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FINANCER SA TRANSFORMATION DIGITALE

Actualité

FINANCER SA TRANSFORMATION DIGITALE

Des dispositifs dʼaide à lʼinvestissement numérique existent et permettent aux entreprises de mettre en place des actions concrètes. Ses aides sʼintègrent dans le parcours de transformation digitale et numérique des entreprise.

AIDES CONSEILS NUMÉRIQUES
L’aide vise à faciliter le recours à des conseils extérieurs en vue dʼaméliorer son développement. Cela se traduit par un état des lieux sur la maturité digitale de l’entreprise précédant l’engagement dans un projet de transformation numérique. Il s’agit ici d’une aide qui permet aux entreprise de bénéficier d’un accompagnement dans les étapes clés de l’évolution de l’entreprise dans ce contexte de virage numérique consolider.


AIDES INVESTISSEMENT NUMÉRIQUE
Le dispositif “Pays de la Loire Investissement Numérique” tend à aider les TPE et PME dans l’acquisition et l’appropriation d’outils numériques. Pays de la Loire Investissement numérique est dédié aux entreprises qui franchissent un pas significatif dans la transition numérique L’aide « Investissement Numérique » peut être sollicitée pour les projets d’acquisition et appropriation de nouveaux outils numériques.

Ces financements sʼ adressent aux petites entreprises de moins de 50 salariés et au chiffre dʼaffaires inférieur à 10 M€. Les entreprises peuvent prétendre à une subvention de 50 % des dépenses éligibles hors taxes, plafonnée à 15 000 €.

AIDES À LA FORMATION

Vous pouvez également bénéficier d’aides à la formation qui vous permettront de suivre des des coachings et formations personnalisés.

COMMENT FINANCER SA FORMATION
Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. Chaque actif dispose sur son CPF de 500 € par an pour se former, et 800 € pour les moins qualifiés et les personnes en situation de handicap (respectivement plafonnés à 5 000 euros et 8 000 euros) ; Les personnes à mi-temps, qui sont à 80 % des femmes, bénéficient des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein.

L’Accompagnement de Formation Sur Poste de Travail

La transformation digitale est une révolution technique mais également culturelle .
Les entreprises doivent repenser les processus métiers, transformer la relation client, se réinventer afin de donner du confort aux collaborateurs.
Elles doivent comprendre le pourquoi? avant le comment? avant de mettre en place de nouveaux outils aux équipes…

L’AFEST a fait son entrée dans le Code du Travail. Cette modalité pédagogique héritière du compagnonnage ou des « formations sur le tas » est portée par Opcalia. La promotion de celle nouvelle modalité fera partie des missions des Opco.