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Comment financer sa formation digitale ?

Actualité

Comment financer sa formation digitale ?

Le saviez-vous ? Dirigeants, indépendants, créateurs d’entreprises , demandeurs d’emploi… Il est possible de faire financer votre formation digitale !

Notre organisme de formation datadocké

Cette certification « datadock » nous permet d’être référencé sur les catalogues des financeurs de la formation professionnelle (OPCO) et vous permet donc de bénéficier de financements paritaires ou publics.

Par conséquent, vous n’avez plus aucune excuse pour enclencher votre transformation digitale !

Faites financer votre formation !

Quels financements pour vos formations ?

Le dispositif FNE

Financement FNE formation

Le dispositif FNE, (fonds national de l’emploi) permet de fiancer à 100% des formations dispensées aux salariés en chômage partiel (activité partielle), de la préretraite, ou encore de la réduction du temps de travail. Il permet donc à tout type d’entreprise, de faire financer la formation des collaborateurs.

Dans le cadre de la crise du Covid-19, ce dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle ou pour lesquelles l’activité est très largement touché.

Comment ça marche ?

Qui est concerné ?

Ce dispositif est accessible à toutes les entreprises en activité partielle, PME, TPE, artisans, commerçants… Quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre secteur d’activité.

Tous les salariés en activité partielle, (CDI, CDD) peuvent y prétendre pendant leur période d’inactivité (hors contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Quels types de formations ?

Toutes les actions de formation sont éligibles au dispositif. (hors formations obligatoires relatives à la sécurité)
Les formations éligibles sont dispensées en respectant les règles sanitaires relatives au Covid-19. En d’autres termes, les formation à distance sont privilégiées dans un premier temps. Elles ne peuvent pas excéder l’activité partielle et doivent se dérouler pendant les heures non travaillées.

Les formations accessible avec le financement
Quels montants ?

Les coûts pédagogiques sont financés à 100%. De plus, la prise en charge est automatique et peut atteindre jusqu’à 1500 € TTC par salarié (soit 1250 € HT).
Le collaborateur percevra sa rémunération selon les règles de l’activité partielle.

Comment en faire la demande ?

Sur le site de la DIRECCTE via une demande écrite simplifiée. L’organisme donne son accord dès la signature de la convention signée par l’entreprise.

Des mesures ont été prises dues à l’épidémie de COVID-19, les organismes de formation ne peuvent plus accueillir le public. Les formations en présentiels sont donc suspendues jusqu’à nouvel ordre et se font à distance dans la mesure du possible.

Vous avez un projet ? Une question ?

Le dispositif CPF

Financement Compte Personnel de Formation

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui est utilisable par tous les salariés, tout au long de leur vie active. Ce mode de financement est également mobilisable en période de chômage, dès lors que la formation est qualifiante ou certifiante.

Le CPF a remplacé le DIF (droit individuel à la formation). Les heures accumulées au titre du Dif restent valables. Il faut les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour pouvoir les conserver.

Comment ça fonctionne ?

Le CPF est un compte alimenté automatiquement chaque début d’année qui suit l’année travaillée (ainsi les droits acquis en 2019 sont disponibles au 1er trimestre 2020). Les droits restent acquis même si vous changez d’employeur ou si vous perdez votre emploi.

Le compte est alimenté de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Vous pouvez ainsi utilisé cette argent pour financer vos formations.

Comment mobiliser son CPF ?

Si la formation se déroule pendant le temps de travail , le salarié doit faire là demande à son employeur et celui-ci doit donner son autorisation.

Conditions :

  • 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
  • 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

L’employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.

SI la formation demandée se déroule en dehors du temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas obligatoire.

Ainsi, si vous souhaitez connaître le montant sur votre compte personnel de formation, vous formez près de chez vous et vous inscrire vous disposez de 3 possibilités :

La nouvelle application

Moncompteformation :proposée par le ministère du Travail, cette application téléchargeable sur votre smartphone (avec l’App Store ou Google Play)

Le site internet

www.compteformation.gouv.fr est également disponible.

Un numéro de téléphone

Une question ? Un numéro 09 70 82 35 51 Des conseillers pour vous répondre du lundi au vendredi de 9h à 18h.

Ainsi, vous pouvez :

  • consulter vos droits (avec votre numéro de sécurité sociale et une adresse électronique valide),
  • chercher et choisir une formation en ligne ou près de chez vous parmi les 40 000 formations et les 100 000 sessions de formation ;
  • partir en formation en réservant et en payant avec vos droits à la formation (la moitié des formations proposée sur le catalogue coûte moins de 1 400 €).

Vous avez un projet ? Une question ?

Ainsi, voici deux méthodes pour faire financer sa/ses formation(s) et permettre à vous ou vos collaborateurs de monter en compétences et d’optimiser cette période de « pause » que nous traversons.

Nos formations éligibles

Nous vous formons dans plusieurs domaines liés au digital.

Avec AAC Innovation la formation prend un nouveau tournant : LA FORM’ACTION

La formation en mode projet , de la culture numérique mais surtout de la pratique.

Ci-dessous un aperçu des formations finançables que AAC INNOVATION peut dispenser à distance :

Formations AAC Innovation finançables
  • Enclenchez sa transformation digitale
  • E-Réputation
  • Augmenter sa visibilité sur Internet
  • Réseaux Sociaux : Stratégie et plan d’action
  • Inbound Marketing
  • Stratégie digitale
  • Découverte des outils collaboratifs
  • Rédiger un cahier des charges WEB/CRM
  • Concevoir, réaliser, diffuser votre newsletter et et favoriser l’ouverture
  • Mesurer l’efficacité et les KPI : taux d’ouverture et taux de clic
  • Communication (internet/externe)
  • Optimiser la délivrabilité (filtres anti-spam)
  • Rédiger un article
  • Les différents types de contenus
  • Créer , actualiser et animer son site Internet (Site Internet vitrine WORDPRESS, Site e-commerce)
  • Référencement Internet & E-Réputation
  • Les différents types de présence sur le web
  • Entre référencement et E-Réputation

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