Pour financer vos projets digitaux, des aides à lʼinvestissement numérique existent. Elles permettent aux entreprises de mettre en place des actions de marketing digitales. Elles visent à faciliter la transformation digitale et numérique des entreprise. Cependant il faut les connaitre, se renseigner sur les critères sélectifs et faire les démarches administratives… Autant de facteurs que nous connaissons très bien et dont nous pouvons vous soulager. 

Conseils

L’aide vise à faciliter le recours à des conseils extérieurs en vue dʼaméliorer son développement. Cela se traduit par un état des lieux sur la maturité digitale de l’entreprise précédant l’engagement dans un projet de transformation numérique. Il s’agit ici d’une aide qui permet aux entreprise de bénéficier d’un accompagnement dans les étapes clés de l’évolution de l’entreprise dans ce contexte de virage numérique consolider.

Investissement numérique

Le dispositif “Pays de la Loire Investissement Numérique” tend à aider les TPE et PME dans l’acquisition et l’appropriation d’outils numériques. Pays de la Loire Investissement numérique est dédié aux entreprises qui franchissent un pas significatif dans la transition numérique L’aide « Investissement Numérique » peut être sollicitée pour les projets d’acquisition et appropriation de nouveaux outils numériques.

Ces financements sʼadressent aux petites entreprises de moins de 50 salariés et au chiffre dʼaffaires inférieur à 10 M€. Les entreprises peuvent prétendre à une subvention de 50 % des dépenses éligibles hors taxes, plafonnée à 15 000 €.

Vous pouvez également bénéficier d’aides à la formation qui vous permettront de suivre des des coachings et formations personnalisés.

Financer sa formation

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. Chaque actif dispose sur son CPF de 500 € par an pour se former, et 800 € pour les moins qualifiés et les personnes en situation de handicap (respectivement plafonnés à 5 000 euros et 8 000 euros) ; Les personnes à mi-temps, qui sont à 80 % des femmes, bénéficient des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein. 

AFEST a fait son entrée dans le Code du Travail. Cette modalité pédagogique héritière du compagnonnage ou des « formations sur le tas » est portée par Opcalia. La promotion de celle nouvelle modalité fera partie des missions des Opco.

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